-
Cum îţi simplifici afacerea cu FGO: automatizare şi parteneriate strategice
Gestionarea unei afaceri poate fi complicată, mai ales când vine vorba despre facturi, plăți, contabilitate și relația cu clienții. Cu FGO, toate aceste procese devin mai simple, datorită automatizărilor și integrărilor din platformă. Descoperă cum te poate ajuta FGO să economisești timp și să îți gestionezi afacerea eficient. Comunicare mai bună cu clienţii 📌Problema: Clienții…
-
BI 05/2025: 8 Martie – Cadouri neimpozitate
Cadouri neimpozitate acordate angajatelor cu ocazia Zilei de 8 Martie Ziua Internaţionalǎ a Femeii este celebratǎ pe 8 Martie, prilej cu care angajatorii pot acorda cadouri neimpozitate angajatelor din companie.Pentru anul 2025, legislația fiscală menține aceleași reglementări, permițând companiilor să ofere angajatelor diverse cadouri neimpozitate, în anumite limite și condiții. Cadourile pe care le pot…
-
e-Factura pentru persoane fizice, obligatorie din 2025. Cum te afectează?
Din 1 ianuarie 2025, facturile emise către persoane fizice trebuie transmise obligatoriu în SPV. Această schimbare contribuie la digitalizarea economiei, iar soluția FGO simplifică procesul pentru antreprenori, transformând conformitatea într-o sarcină ușoară. Ce presupune obligativitatea e-Factura? Conform noilor reglementări, toate facturile emise către persoane fizice trebuie transmise în Spațiul Privat Virtual (SPV) al ANAF, similar…
-
BI 04/2025: Salariul de bazǎ minim brut dupǎ 24 de luni
Salariul de bazǎ minim brut dupǎ 24 de luni Ȋncǎ din anul 2021, prin OUG nr.142/2021, art.164 din Codul Muncii a fost completat cu alin.(21) și (22): Ȋn urma modificǎrilor aduse de Legea 283/2024, art.164 din Codul Muncii are o nouǎ formǎ.Ȋn prezent, art 164 alin.(8), ȋn vigoare de la data de 17 noiembrie 2024,…
-
Digitalizarea IMM-urilor: Evoluție inevitabilă sau oportunitate strategică?
Într-o lume în continuă schimbare, digitalizarea nu mai este un lux, ci o condiție esențială pentru a rămâne competitiv. Cu toate acestea, numeroase afaceri mici și mijlocii din România ezită să adopte tehnologiile moderne, fie din cauza costurilor percepute ca fiind ridicate, fie din lipsa unei direcții clare. Dar ce înseamnă, de fapt, digitalizarea și…
-
Model Act adiţional
Act adițional privind majorarea salariului de bază dupǎ 24 luni – model Angajator [[Nume Firma]]Sediul [[Adresa Firma]]CIF [[CUI Firma]]Ȋnreg. ȋn Reg. Com/ autoritățile administrației publice din jud. [[Judet Firma]] cu nr. [[Nr Reg Comert Firma]]Tel. [[Telefon Firma]] ACT ADIŢIONAL NR. [[Nr Act Aditional]] din data de [[Data Act Aditional]]la contractul individual de muncǎ înregistrat în…
-
Cum să construieşti o echipă eficientă şi motivată pe termen lung
Formarea unei echipe eficiente și motivate pe termen lung este esențială pentru succesul oricărei afaceri. Dar cum reușești să menții motivația oamenilor dincolo de salarii competitive și beneficii atractive? Cultura unei organizații, stilul de leadership și dinamica dintre colegi sunt elemente care pot transforma un grup de oameni într-o echipă unită, eficientă și rezilientă.Fiecare angajat…
-
Model Informare
Informare privind majorarea salariului de bază după 24 luni – model Angajator [[Nume Firma]]Sediul [[Adresa Firma]]CIF [[CUI Firma]]Ȋnreg. în Reg. Com/ autoritățile administrației publice din jud. [[Judet Firma]] cu nr. [[Nr Reg Comert Firma]]Tel. [[Telefon Firma]] Informare din data de [[data intocmire]] privind modificarea contractului individual de muncă Având ȋn vedere art. 164 alin.(8) din…
-
BI 03/2025: Noi obligaţii ale angajatorilor cu cel puţin 50 de salariaţi, ȋn vigoare de la 01 ianuarie 2025
Noi obligaţii ale angajatorilor cu cel puţin 50 de salariaţi, ȋn vigoare de la 01 ianuarie 2025 Art.78 din Legea 448/2006 a fost modificat ȋncǎ din anul 2024, fiind introduse alin.(22), (23) și (24), prin OUG 127/2024, publicatǎ ȋn Monitorul Oficial nr. 1124 din 28 noiembrie 2024.Aceste modificǎri au intrat ȋn vigoare ȋncepând cu 01…
Alătură-te Grupului utilizatorilor FGO pe Facebook