Autor: Ana Florina Carp
-
Buletin informativ 22/2024
Cazarea/contravaloarea chiriei – beneficiu extrasalarial, neimpozitat ȋn 2024 Angajatorii din mediul privat pot pune la dispoziţia salariaţilor proprii spaţii de cazare/de locuit. Potrivit art. 76 alin. (41) lit. c) din Codul Fiscal, cazarea și contravaloarea chiriei pentru spaţiile de cazare/de locuit puse de cǎtre angajatori la dispoziţia angajaţilor, ȋn condiţiile de mai jos, reprezintǎ venit…
-
Buletin informativ 21/2024
Ajutoare pentru naștere/adopţie – beneficii neimpozitate ȋn 2024 Angajatorii din mediul privat pot acorda salariaţilor proprii venituri sub formǎ de ajutoare pentru naștere/adopţie. Potrivit legislaţiei ȋn vigoare, angajatorii nu au obligaţia de a acorda aceste ajutoare, ei au doar opţiunea de a le acorda. Ȋn cazul ȋn care angajatorii acordǎ astfel de ajutoare, pentru a…
-
Buletin informativ 20/2024
Aspecte privind demisia salariaţilor din mediul privat Contractul individual de muncǎ poate ȋnceta ca urmare a demisiei salariatului din funcţia/postul/poziţia pe care o ocupǎ ȋn cadrul organizaţiei.Demisia este actul unilateral de voință al salariatului care, printr-o notificare scrisǎ, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea termenului de preaviz prevăzut în contractul individual de…
-
Buletin informativ 19/2024
Facilitǎţile fiscale acordate persoanelor fizice care desfǎșoarǎ activitǎţi ȋn domeniul IT ȋn anul 2024 De la 01 ianuarie 2024, potrivit Codului Fiscal, până la 31 decembrie 2028 inclusiv, persoanele fizice, care desfǎșoarǎ activitǎţi de creare de programe pentru calculator la angajatori din mediul privat, beneficiazǎ de urmǎtoarele facilitǎţi fiscale: Facilitǎţi fiscale de mai sus se…
-
Buletin informativ 18/2024
Decontarea ochelarilor de vedere ȋn mediul privat Potrivit legislaţiei din România și a hotǎrârii CJUE din 22 decembrie 2022, ȋn cauza C-392/21, angajatorii au obligaţia de a suporta contravaloarea ochelarilor de vedere ȋn anumite situaţii și ȋn anumite condiţii. Ȋn conformitate cu art. 12-15 din HG 1028/2006, prin care au fost transpuse prevederile art.9 din…
-
Buletin informativ 17/2024
Ȋncadrarea ȋn muncǎ a tinerilor Ȋn ȋnţelesul Hotǎrârii de Guvern nr. 600/2007, prin tânăr ȋnţelegem orice persoană în vârstă de cel puţin 15 ani şi de cel mult 18 ani.Conform Codului Muncii, capacitatea de muncǎ se dobândește la ȋmplinirea vârstei de 16 ani. Prin urmare, poate ȋncheia un contract individual de muncǎ persoana fizicǎ ce…
-
Buletin informativ 16/2024
Practica elevilor și studenţilor Practica elevilor/studenţilor este reglementatǎ de Legea 258/2007 și constǎ ȋn activitatea desfăşurată de aceştia, în conformitate cu planul de învăţământ, având drept scop verificarea aplicabilităţii cunoştinţelor teoretice însuşite de elevi și studenţi în cadrul programului de instruire. Practica elevilor și studenţilor Organizatorul de practicǎ: Partenerul de practicǎ poate fi: Partenerul de…
-
Buletin informativ 15/2024
Contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitǎţilor sportive ȋn 2024 Facilitatea fiscalǎ a fost introdusǎ ȋn Codul Fiscal din anul 2023, de atunci suportând modificǎri.Ȋn prezent, contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitǎţilor sportive este tratatǎ diferit de Codul Fiscal, ȋn funcţie de cine le suportǎ: angajatorul sau angajatul. I. Contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitǎţilor sportive suportatǎ de angajator…
-
Buletin informativ 14/2024
Concediul paternal ȋn 2024 Concediul paternal se acordǎ ȋn conformitate cu prevederile Legii 210/1999 privind concediul paternal și a Normelor Metodologice de aplicare a acestei legi.De acest concediu paternal poate beneficia tatǎl copilului nou-nǎscut, respectiv al copiilor nou-nǎscuţi, ȋn cazul sarcinilor multiple, care desfǎșoarǎ activitatea ȋn baza unui unui contract individual de muncǎ. Concediul paternal…