Autor: Ana Florina Carp
-
Buletin informativ 28/2024
Cadouri neimpozitate pentru salariaţi și copiii lor minori de Crǎciun 2024 De Crǎciun angajatorii au posibilitatea de a acorda, propriilor angajaţi, precum și copiilor minori ai acestora, ȋn anumite limite și condiţii, urmǎtoarele beneficii: Potrivit Codului Fiscal, pentru beneficiile de mai sus, NU se plǎtesc: Potrivit legislaţiei ȋn vigoare, acordarea unor asemenea cadouri/tichete cadou neimpozitate,…
-
Buletin informativ 27/2024
Majorarea salariului minim brut pe ţarǎ de la 01 ianuarie 2025 Ȋncepând cu 01 ianuarie 2025, salariul de bazǎ minim brut pe ţarǎ garantat ȋn platǎ se majoreazǎ de la 3700 lei la 4050 lei.Potrivit HG 1506/2024, publicatǎ ȋn Monitorul Oficial din 28 noiembrie 2024, ȋncepând cu data de 01 ianuarie 2025, salariul de bazǎ…
-
Buletin informativ 26/2024
Zilele de sǎrbǎtoare legalǎ ȋn 2025 Potrivit Legii 52/2023, care a modificat art 139 alin.(1) din Codul Muncii, ȋn anul 2025 salariaţii vor avea ȋn plus 2 zile de sǎrbǎtoare legalǎ: 06 și 07 ianuarie. Ȋn anul 2025, conform Codului Muncii, zilele de sǎrbǎtoare legalǎ, ȋn care nu se lucreazǎ, sunt urmǎtoarele: Ȋn total ȋn…
-
Buletin informativ 25/2024
CASS ȋn 2024 pentru veniturile obţinute din activitǎţi independente Potrivit Codului Fiscal, ȋncepând cu veniturile anului 2024, persoanele fizice care obţin venituri din activitǎţi independente, altele decât contractele de activitate sportivǎ, vor include ȋn baza anualǎ de calcul a CASS doar veniturile din activitǎţi independente din una sau mai multe surse de venit, fǎrǎ a…
-
Buletin informativ 24/2024
Pensia facultativǎ (Pilonul III) – regim fiscal ȋn 2024 Potrivit Codului Fiscal, contribuţiile la fondurile de pensii facultative sunt supuse unui regim fiscal diferit, ȋn functie de cine le suportǎ: salariatul sau angajatorul. I. Contribuţiile la fondurile de pensii facultative suportate de angajator pentru angajaţii proprii Pensia facultativǎ reprezintǎ un beneficiu extrasalarial, pe care angajatorul…
-
Buletin informativ 23/2024
Coasiguraţii persoanelor asigurate Coasiguraţii sunt acele persoane fizice aflate ȋn ȋntreţinerea unei persoane asigurate și care beneficiazǎ de asigurare fǎrǎ plata contribuţiei de asigurǎri sociale de sǎnǎtate (CASS).Potrivit prevederilor Codului Fiscal și ȋn conformitate cu Legea 95/2006 privind reforma ȋn domeniul sǎnǎtǎţii, persoanele care pot avea calitatea de coasigurat sunt: soţul fără venituri proprii, aflaţi…
-
Buletin informativ 22/2024
Cazarea/contravaloarea chiriei – beneficiu extrasalarial, neimpozitat ȋn 2024 Angajatorii din mediul privat pot pune la dispoziţia salariaţilor proprii spaţii de cazare/de locuit. Potrivit art. 76 alin. (41) lit. c) din Codul Fiscal, cazarea și contravaloarea chiriei pentru spaţiile de cazare/de locuit puse de cǎtre angajatori la dispoziţia angajaţilor, ȋn condiţiile de mai jos, reprezintǎ venit…
-
Buletin informativ 21/2024
Ajutoare pentru naștere/adopţie – beneficii neimpozitate ȋn 2024 Angajatorii din mediul privat pot acorda salariaţilor proprii venituri sub formǎ de ajutoare pentru naștere/adopţie. Potrivit legislaţiei ȋn vigoare, angajatorii nu au obligaţia de a acorda aceste ajutoare, ei au doar opţiunea de a le acorda. Ȋn cazul ȋn care angajatorii acordǎ astfel de ajutoare, pentru a…
-
Buletin informativ 20/2024
Aspecte privind demisia salariaţilor din mediul privat Contractul individual de muncǎ poate ȋnceta ca urmare a demisiei salariatului din funcţia/postul/poziţia pe care o ocupǎ ȋn cadrul organizaţiei.Demisia este actul unilateral de voință al salariatului care, printr-o notificare scrisǎ, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea termenului de preaviz prevăzut în contractul individual de…