-
BI 03/2025: Noi obligaţii ale angajatorilor cu cel puţin 50 de salariaţi, ȋn vigoare de la 01 ianuarie 2025
Noi obligaţii ale angajatorilor cu cel puţin 50 de salariaţi, ȋn vigoare de la 01 ianuarie 2025 Art.78 din Legea 448/2006 a fost modificat ȋncǎ din anul 2024, fiind introduse alin.(22), (23) și (24), prin OUG 127/2024, publicatǎ ȋn Monitorul Oficial nr. 1124 din 28 noiembrie 2024.Aceste modificǎri au intrat ȋn vigoare ȋncepând cu 01…
-
Greșeli comune în antreprenoriat și cum să le eviți: O abordare practică pentru un start solid în afaceri
De ce unele afaceri se dezvoltă armonios, în timp ce altele întâmpină obstacole încă din primele luni? Antreprenoriatul este o călătorie marcată de decizii esențiale, iar greșelile de început pot influența decisiv viitorul unei afaceri. De la subestimarea importanței planificării financiare până la neglijarea formării unei echipe puternice, astfel de erori pot limita stabilitatea și…
-
FGO în 2024: Retrospectiva unui an plin de inovație
Anul 2024 a reprezentat o etapă importantă pentru noi, marcând o serie de progrese în digitalizarea afacerilor. Ne-am concentrat pe dezvoltarea de funcționalități care simplifică procesele antreprenoriale și oferă soluții eficiente. De la funcționalități noi la parteneriate strategice, fiecare actualizare a fost concepută pentru a aduce valoare utilizatorilor noștri. Iată o privire de ansamblu asupra…
-
BI 02/2025: Prevederi legislative care privesc relaţia de muncǎ, ȋn vigoare de la 01 ianuarie 2025
Prevederi legislative care privesc relaţia de muncǎ, ȋn vigoare de la 01 ianuarie 2025 Ȋnceputul anului 2025 a fost marcat de o serie de modificǎri legislative care vizeazǎ atât salariaţii, cât și angajatorii. Principalele noutǎţi fiscale, ce au intrat ȋn vigoare ȋncepând cu data de 01 ianuarie 2025, sunt urmǎtoarele: I.Prevederi legislative introduse prin OUG…
-
BI 01/2025: Salariul minim brut de la 01 ianuarie 2025
Salariul minim brut de la 01 ianuarie 2025 Ȋncepând cu data de 01 ianuarie 2025, se aplicǎ urmǎtoarele salarii minime brute: Prin HG 1506/2024, publicatǎ ȋn Monitorul Oficial din 28 noiembrie 2024, ȋncepând cu data de 01 ianuarie 2025, salariul de bazǎ minim brut pe ţarǎ garantat ȋn platǎ, fǎrǎ a include sporuri și alte…
-
Cum să îţi gestionezi cashflow-ul în primele luni de activitate
Gestionarea cashflow-ului este una dintre cele mai importante provocări pentru orice afacere la început de drum. Chiar dacă ai o idee excelentă și clienți interesați, lipsa unei planificări financiare adecvate poate duce rapid la dificultăți. În acest articol venim în ajutorul tău cu sfaturi practice și exemple concrete pentru a-ți menține cashflow-ul sub control în…
-
BI 28/2024: Cadouri neimpozitate pentru salariaţi și copiii lor minori de Crǎciun 2024
Cadouri neimpozitate pentru salariaţi și copiii lor minori de Crǎciun 2024 De Crǎciun angajatorii au posibilitatea de a acorda, propriilor angajaţi, precum și copiilor minori ai acestora, ȋn anumite limite și condiţii, urmǎtoarele beneficii: Potrivit Codului Fiscal, pentru beneficiile de mai sus, NU se plǎtesc: Potrivit legislaţiei ȋn vigoare, acordarea unor asemenea cadouri/tichete cadou neimpozitate,…
-
BI 27/2024: Majorarea salariului minim brut pe ţarǎ de la 01 ianuarie 2025
Majorarea salariului minim brut pe ţarǎ de la 01 ianuarie 2025 Ȋncepând cu 01 ianuarie 2025, salariul de bazǎ minim brut pe ţarǎ garantat ȋn platǎ se majoreazǎ de la 3700 lei la 4050 lei.Potrivit HG 1506/2024, publicatǎ ȋn Monitorul Oficial din 28 noiembrie 2024, ȋncepând cu data de 01 ianuarie 2025, salariul de bazǎ…
-
Modificări importante în sistemul e-Factura pentru 2025
Anul 2025 aduce o serie de schimbări în ceea ce privește utilizarea sistemului e-Factura, extinzând aria de aplicare și simplificând anumite proceduri. Începând cu 1 ianuarie 2025, companiile vor trebui să fie pregătite să respecte noile reglementări pentru a rămâne conforme. În acest articol, detaliem modificările esențiale și explicăm cum platforma FGO îți asigură conformitatea…
Alătură-te Grupului utilizatorilor FGO pe Facebook