Categorie: Legislativ
-
Buletin informativ 19/2024
Facilitǎţile fiscale acordate persoanelor fizice care desfǎșoarǎ activitǎţi ȋn domeniul IT ȋn anul 2024 De la 01 ianuarie 2024, potrivit Codului Fiscal, până la 31 decembrie 2028 inclusiv, persoanele fizice, care desfǎșoarǎ activitǎţi de creare de programe pentru calculator la angajatori din mediul privat, beneficiazǎ de urmǎtoarele facilitǎţi fiscale: Facilitǎţi fiscale de mai sus se…
-
Buletin informativ 18/2024
Decontarea ochelarilor de vedere ȋn mediul privat Potrivit legislaţiei din România și a hotǎrârii CJUE din 22 decembrie 2022, ȋn cauza C-392/21, angajatorii au obligaţia de a suporta contravaloarea ochelarilor de vedere ȋn anumite situaţii și ȋn anumite condiţii. Ȋn conformitate cu art. 12-15 din HG 1028/2006, prin care au fost transpuse prevederile art.9 din…
-
Buletin informativ 17/2024
Ȋncadrarea ȋn muncǎ a tinerilor Ȋn ȋnţelesul Hotǎrârii de Guvern nr. 600/2007, prin tânăr ȋnţelegem orice persoană în vârstă de cel puţin 15 ani şi de cel mult 18 ani.Conform Codului Muncii, capacitatea de muncǎ se dobândește la ȋmplinirea vârstei de 16 ani. Prin urmare, poate ȋncheia un contract individual de muncǎ persoana fizicǎ ce…
-
Buletin informativ 16/2024
Practica elevilor și studenţilor Practica elevilor/studenţilor este reglementatǎ de Legea 258/2007 și constǎ ȋn activitatea desfăşurată de aceştia, în conformitate cu planul de învăţământ, având drept scop verificarea aplicabilităţii cunoştinţelor teoretice însuşite de elevi și studenţi în cadrul programului de instruire. Practica elevilor și studenţilor Organizatorul de practicǎ: Partenerul de practicǎ poate fi: Partenerul de…
-
Buletin informativ 15/2024
Contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitǎţilor sportive ȋn 2024 Facilitatea fiscalǎ a fost introdusǎ ȋn Codul Fiscal din anul 2023, de atunci suportând modificǎri.Ȋn prezent, contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitǎţilor sportive este tratatǎ diferit de Codul Fiscal, ȋn funcţie de cine le suportǎ: angajatorul sau angajatul. I. Contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitǎţilor sportive suportatǎ de angajator…
-
Buletin informativ 14/2024
Concediul paternal ȋn 2024 Concediul paternal se acordǎ ȋn conformitate cu prevederile Legii 210/1999 privind concediul paternal și a Normelor Metodologice de aplicare a acestei legi.De acest concediu paternal poate beneficia tatǎl copilului nou-nǎscut, respectiv al copiilor nou-nǎscuţi, ȋn cazul sarcinilor multiple, care desfǎșoarǎ activitatea ȋn baza unui unui contract individual de muncǎ. Concediul paternal…
-
Buletin informativ 13/2024
Majorarea salariului minim brut pe ţarǎ de la 01 iulie 2024 Ȋncepând cu 01 iulie 2024, salariul de bazǎ minim brut pe ţarǎ garantat ȋn platǎ se majoreazǎ de la 3300 lei la 3700 lei.Potrivit HG 598/2024, publicatǎ ȋn Monitorul Oficial din 06 iunie 2024, ȋncepând cu data de 01 iulie 2024, salariul de bazǎ…
-
Buletin informativ 12/2024
Contravaloarea hranei acordate de cǎtre angajator pentru angajaţii proprii – beneficiu extrasalarial ȋn 2024 Printre beneficiile extrasalariale, pe care angajatorii le pot acorda angajaţilor proprii, neimpozitate și nesupuse contribuţiilor sociale, se aflǎ și contravaloarea hranei, prevǎzutǎ de Codul Fiscal la art.76 alin.(41) lit.b). Condiţii de acordare Condiţiile cumulative de acordare a hranei, astfel ȋncât contravaloarea…
-
Buletin informativ 11/2024
01 Iunie 2024 – Beneficii neimpozitate pentru copiii minori ai salariaţilor Cu ocazia zilei de 01 Iunie, angajatorii pot oferi salariaţilor, ȋn beneficiul copiilor minori ai acestora: Regim fiscal Dacǎ sunt acordate ȋn condiţiile și limitele prevǎzute de Codul Fiscal, beneficiile de mai sus au urmǎtorul regim fiscal: Condiţiile și limita de acordare Beneficiile de…