BI 05/2025: 8 Martie – Cadouri neimpozitate

Cadouri neimpozitate acordate angajatelor cu ocazia Zilei de 8 Martie

Ziua Internaţionalǎ a Femeii este celebratǎ pe 8 Martie, prilej cu care angajatorii pot acorda cadouri neimpozitate angajatelor din companie.
Pentru anul 2025, legislația fiscală menține aceleași reglementări, permițând companiilor să ofere angajatelor diverse cadouri neimpozitate, în anumite limite și condiții.

Cadourile pe care le pot oferi angajatorii

Potrivit Codului Fiscal, angajatorii pot acorda, în valoare de până la 300 lei/persoană, urmǎtoarele:

• cadouri în bani (pot fi plǎtite pe card sau ȋn numerar, cu titlu de “cadouri ȋn bani”, nu sub formǎ de “primǎ” sau “bonus”);
• cadouri în natură (exemple: flori, cutii cu ciocolatǎ, dulciuri, parfumuri, seturi de ȋngrijire personalǎ, seturi de machiaj, coșuri/pachete cu diferite produse, vouchere pentru SPA sau masaj, etc);
• tichete cadou (se ȋncarcǎ pe cardurile cadou ale angajatelor).

Regimul fiscal și condiţiile de acordare

Cadourile acordate angajatelor nu se supun impozitului pe venit, contribuțiilor sociale (CAS și CASS) și contribuției asigurǎtorii pentru muncă (CAM) dacǎ sunt îndeplinite cumulativ urmǎtoarele condiții:
✅ Ocazia: Cadourile să fie oferite exclusiv cu ocazia zilei de 8 Martie.
✅ Destinatari: Doar angajatele companiei pot primi aceste cadouri neimpozitate.
✅ Valoarea maximă: Fiecare cadou nu trebuie să depășească 300 lei/persoană.
✅ Reglementare internă: Procedura de acordare a acestor cadouri trebuie să fie prevăzută în Regulamentul Intern (RI), Contractul Colectiv de Muncă (CCM) sau Contractul Individual de Muncă (CIM).

În cazul în care nu se respectǎ cumulativ condiţiile de mai sus, cadourile acordate vor fi supuse impozitului pe venit și tuturor contribuţiilor sociale.

Exemple de situaţii ȋn care cadourile acordate suportǎ impozit pe venit, CAS, CASS și CAM

1. o angajată primește un cadou de 500 lei din partea angajatorului, cu ocazia Zilei de 8 Martie. Partea de 300 lei este neimpozitatǎ și nu se supune contribuţiilor sociale. Doar partea care depǎșește 300 lei/persoanǎ, respectiv suma 200 lei, va suporta impozitul pe venit și toate contribuţiile sociale.
2. Cu ocazia Zilei de 8 Martie, angajatorul acordǎ și copiilor minori ai angajatelor cadouri ce nu depǎșesc 300 lei/copil minor. Toatǎ suma se impoziteazǎ și suportǎ CAS, CASS și CAM.
3. Procedura de acordare a cadourilor nu este prevǎzutǎ ȋn nici unul din cele 3 documente (RI, CIM sau CCM), situaţie ȋn care sumele acordate angajatelor, cu ocazia Zilei de 8 Martie, vor suporta impozit pe venit și toate contribuţiile sociale.
4. Cadourile ȋn bani sau ȋn naturǎ, inclusiv tichetele cadou, acordate salariaţilor bǎrbaţi se impoziteazǎ și suportǎ CAS, CASS și CAM, indiferent de valoarea lor.
5. Cadoul oferit doamnei administrator al societǎţii comerciale, ȋn baza contractului de mandat, cu ocazia Zilei de 8 Martie, indiferent de valoarea lui va suporta impozit pe venit și toate contribuţiile sociale.

Alte aspecte privind acordarea cadourilor neimpozitate

• se pot acorda și angajatelor aflate ȋn concediu pentru creșterea copilului, ȋn perioada ȋn care au contractul individual de muncǎ suspendat, ȋn limita a maxim 300 lei de persoanǎ, potrivit procedurii prevǎzute ȋn RI, CIM sau CCM.
• iniţiativa de acordare a cadourilor neimpozitate se concretizeazǎ ȋn decizia internǎ emisǎ de conducerea companiei, prin care se stabilește tipul cadoului, valoarea lui, modalitatea de acordare.
• cadourile neimpozitate acordate cu ocazia Zilei de 8 Martie se declarǎ ȋn D112 aferentǎ lunii martie, la rândul 8.4.1.

Notă: autorul nu este răspunzător pentru nicio pierdere cauzată vreunei persoane juridice sau fizice, care acţionează sau se abţine de la acţiuni ca urmare a citirii informaţiilor din acest buletin informativ.