Etichetă: beneficii neimpozitate

  • Buletin informativ 21/2024

    Buletin informativ 21/2024

    Ajutoare pentru naștere/adopţie – beneficii neimpozitate ȋn 2024 Angajatorii din mediul privat pot acorda salariaţilor proprii venituri sub formǎ de ajutoare pentru naștere/adopţie. Potrivit legislaţiei ȋn vigoare, angajatorii nu au obligaţia de a acorda aceste ajutoare, ei au doar opţiunea de a le acorda. Ȋn cazul ȋn care angajatorii acordǎ astfel de ajutoare, pentru a…

  • Buletin informativ 12/2024

    Buletin informativ 12/2024

    Contravaloarea hranei acordate de cǎtre angajator pentru angajaţii proprii – beneficiu extrasalarial ȋn 2024 Printre beneficiile extrasalariale, pe care angajatorii le pot acorda angajaţilor proprii, neimpozitate și nesupuse contribuţiilor sociale, se aflǎ și contravaloarea hranei, prevǎzutǎ de Codul Fiscal la art.76 alin.(41) lit.b). Condiţii de acordare Condiţiile cumulative de acordare a hranei, astfel ȋncât contravaloarea…

  • Buletin informativ 11/2024

    Buletin informativ 11/2024

    01 Iunie 2024 – Beneficii neimpozitate pentru copiii minori ai salariaţilor Cu ocazia zilei de 01 Iunie, angajatorii pot oferi salariaţilor, ȋn beneficiul copiilor minori ai acestora: Regim fiscal Dacǎ sunt acordate ȋn condiţiile și limitele prevǎzute de Codul Fiscal, beneficiile de mai sus au urmǎtorul regim fiscal: Condiţiile și limita de acordare Beneficiile de…

  • Buletin informativ 10/2024

    Buletin informativ 10/2024

    Sumele suportate/acordate pentru educaţia timpurie – beneficii extrasalariale ȋn 2024 Printre beneficiile extrasalariale ce pot fi suportate / acordate de angajatori pentru salariaţii proprii, se aflǎ și sumele pentru educaţia timpurie.Mǎsura privind suportarea/acordarea sumelor pentru educaţia timpurie a fost introdusǎ ȋn Codul Fiscal la sfârșitul anului 2020, dar aplicarea ei a fost suspendatǎ pânǎ la…

  • Buletin informativ 01/2024

    Buletin informativ 01/2024

    8 Martie – beneficii neimpozitate pentru angajate. Categorii de beneficii neimpozitate pe care le pot acorda angajatorii cu ocazia Zilei de 8 Martie, Regimul fiscal aplicabil și condițiile necesare.