Buletin informativ 01/2024

8 Martie – beneficii neimpozitate pentru angajate

Categorii de beneficii neimpozitate pe care le pot acorda angajatorii cu ocazia Zilei de 8 Martie

Cu ocazia Zilei de 8 Martie angajatorii pot acorda urmǎtoarele beneficii neimpozitate:

  • cadouri ȋn bani
  • cadouri ȋn naturǎ
  • tichete cadou

Regimul fiscal al beneficiilor acordate angajatelor de 8 Martie

Pentru aceste beneficii nu se plǎtesc:

  • impozit pe venit
  • CAS (contribuţia de asigurǎri sociale)
  • CASS (contribuţia de asigurǎri sociale de sǎnǎtate)
  • CAM (contribuţia asigurǎtorie pentru muncǎ)

Condiții de îndeplinit pentru ca aceste beneficii să fie supuse regimului fiscal de mai sus

Aceste beneficii suportǎ regimul fiscal de mai sus, dacǎ sunt ȋndeplinite cumulativ urmǎtoarele condiţii:

  • se acordǎ cu ocazia Zilei de 8 Martie
  • se acordǎ angajatelor
  • au o valoare maximǎ de 300 lei/persoanǎ
  • se acordǎ potrivit procedurii prevǎzute ȋn Regulamentul Intern al angajatorului (RI), Contractul Colectiv de Muncǎ (CCM) sau Contractul Individual de Muncǎ (CIM).

Ce se ȋntâmplǎ atunci când valoarea acestor beneficii este mai mare de 300 lei/persoanǎ?

Ȋn situaţia ȋn care angajatorii acordǎ, cu ocazia Zilei de 8 Martie, beneficii ce depǎșesc valoarea de 300 lei/persoanǎ, diferenţa ce depǎșește 300 lei/persoanǎ va suporta:

  • impozit pe venit
  • CAS (contribuţia de asigurǎri sociale)
  • CASS (contribuţia de asigurǎri sociale de sǎnǎtate)
  • CAM (contribuţia asigurǎtorie pentru muncǎ)


Publicat

în

de către