• Buletin informativ 06/2024

    Buletin informativ 06/2024

    ACORDAREA TICHETELOR DE MASĂ ȊN FUNCŢIE DE REPARTIZAREA PROGRAMULUI DE LUCRU Potrivit legislaţiei ȋn vigoare, salariaţii, care ȋși au funcţia de bazǎ la angajatorul respectiv, pot primi lunar un număr de tichete de masă: Găsești mai multe informații despre tichetele de masă în articolul TICHETELE DE MASĂ – BENEFICIU EXTRASALARIAL ȊN 2024. Atunci când calculǎm…

    Citește articolul

  • 6 moduri prin care poți măsura succesul afacerii tale

    6 moduri prin care poți măsura succesul afacerii tale

    Mediul de afaceri este impredictibil și în continuă schimbare. De aceea este necesar să analizezi în permanență performanța afacerii tale pentru a identifica ce funcționează și ce nu. Cum poți face acest lucru? Verifică în permanență situația financiară Când vine vorba de a măsura succesul unei afaceri mici, primul lucru la care trebuie să te…

    Citește articolul

  • Buletin informativ 05/2024

    Buletin informativ 05/2024

    CONCEDIUL DE MATERNITATE ȊN 2024 Reglementat de OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, concediul de maternitate are o duratǎ de 126 de zile calendaristice și este format din: Concediile pentru sarcină şi lăuzie se pot compensa între ele, în funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, astfel ȋncât…

    Citește articolul

  • Buletin informativ 04/2024

    Buletin informativ 04/2024

    RECUPERAREA SUMELOR DIN BUGETUL FNUASS ȊN 2024 Conform prevederilor OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, calculul și plata indemnizaţiei de concediu medical se face de cǎtre angajator, urmând ca sumele suportate din bugetul FNUASS sǎ se recupereze de cǎtre angajator din bugetul FNUASS. Ȋn vederea recuperǎrii acestor sume, angajatorul trebuie…

    Citește articolul

  • Buletin informativ 03/2024

    Buletin informativ 03/2024

    VACANTAREA ȘI OCUPAREA LOCURILOR DE MUNCĂ – OBLIGAŢIILE ANGAJATORILOR ȊN RAPORT CU ANOFM Puţini angajatori cunosc și pun ȋn aplicare prevederile Legii 76/2002 privind sistemul asigurǎrilor pentru șomaj și stimularea ocupǎrii forţei de muncǎ, precum și a Normelor Metodologice de aplicare a acestei legi, cu privire la comunicarea locurilor de muncǎ vacante și a ocupǎrii…

    Citește articolul

  • Buletin informativ 02/2024

    Buletin informativ 02/2024

    TICHETELE DE MASĂ – BENEFICIU EXTRASALARIAL ȊN 2024 Aspecte generale Au fost introduse ȋn România ȋncă din anul 1999, prin Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masǎ. În prezent sunt reglementate de Legea 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare. Câteva lucruri de știut despre tichetele de masă (bilete de valoare): Care este numǎrul de…

    Citește articolul

  • Buletin informativ 01/2024

    Buletin informativ 01/2024

    8 Martie – beneficii neimpozitate pentru angajate. Categorii de beneficii neimpozitate pe care le pot acorda angajatorii cu ocazia Zilei de 8 Martie, Regimul fiscal aplicabil și condițiile necesare.

    Citește articolul

  • FGO în 2023. Retrospectiva celor mai importante actualizări

    FGO în 2023. Retrospectiva celor mai importante actualizări

    În febra celor mai importante modificări legislative locale, FGO s-a pregătit intens şi a încheiat anul cu multe de povestit şi mult mai mulţi oameni aproape. După cum bine se ştie, e-Factura a devenit obligatorie începând cu ianuarie 2024, dar asta nu ne-a ocupat chiar tot timpul 😊. Dacă 2022 a fost anul marilor transformări,…

    Citește articolul

  • Frauda online. Cum o recunoști și cum să te ferești

    Frauda online. Cum o recunoști și cum să te ferești

    Schemele de fraudă online (phishing) au devenit din ce în ce mai complexe, de la email, SMS, mesaje pe WhatsApp, pâna la contactare directă pe rețelele de socializare sau la telefon, cu scopul de a obține informațiile tale de conectare pe diverse platforme. Cum te ferești de fraudă în FGO. Recomandări: 👉 Păstrează-ți contul în…

    Citește articolul

Alătură-te Grupului utilizatorilor FGO pe Facebook